H MUHAMMAD RUDI (HMR), membuat heboh lagi. Kali ini, Kepala Badan Pengusahaan (BP) Batam tersebut, memulai pembangunan Flyover Seiladi. Something big is coming!
HMR yang juga Wali Kota Batam itu, merasa prihatin melihat warganya yang selalu didera macet saat akan berangkat dan pulang kerja. “Pembangunan flyover ini adalah upaya menghilangkan kemacetan di daerah tersebut,” jelasnya.
Tujuan lain, untuk mendorong konektivitas dan menambah keindahan Kota Batam yang di 2024 ini dicanangkan sebagai tahun wisata.
Sikap HMR ini sesuai dengan yang digambarkan John C Maxwell, tentang tiga esensi penting dari kepemimpinan, yang ia tulis dalam bukunya “The 21 Irreputable Laws of Leadership”.
Esensi pertama adalah, seorang pemimpin seharusnya dapat membawa pengaruh yang positif bagi mereka yang dipimpinnya. Esensi kedua adalah pemberdayaan. Pemimpin yang baik adalah pemipin yang mampu menggali seluruh potensi yang ada dalam organisasi yang ia pimpin.
Esensi ketiga -ini yang paling relevan dalam menilai keputusan HMR membangun Fly Over Seiladi tersebut- kepemimpinan adalah pelayanan/pengabdian. Pemimpin yang baik adalah mereka yang justru melayani, bukan untuk dilayani.
Maxwell menyebutkan bahwa pemimpin yang baik selalu membuat sesuatu terjadi. Dalam hal ini HMR memberikan hasil kerja.
Sebaliknya, pemimpin yang tidak kompeten hanya peduli pada posisi jabatan, sehingga cenderung memainkan politik daripada menghargai bawahan/pengikutnya dan menjalankan peran kepemimpinannya.
Bagaimana menurut Anda? (ski)
