BAWA BUKTI: Wali Kota Batam/Kepala Badan Pengusahaan Batam H Muhammad Rudi (HMR). Kinerjanya terbukti memberikan banyak manfaat, sehingga masyarakat memberinya gelar, “Bapak Pembangunan Kota Batam”.
“SAYA sudah berjumpa dengan banyak CEO dan juga pimpinan hebat dari berbagai perusahaan serta instansi. Faktanya memiliki kekurangan,” tulis Jamil Azzaini, seorang motivator, penulis, dosen, dan pengusaha Indonesia.
Namun demikian, lanjutnya, ada prasyarat dasar yang wajib melekat ada pada diri seorang pemimpin agar ia berhasil meski memiliki banyak kekurangan.
Pertama, sensitif terhadap perkembangan tim atau institusi yang dipimpin. Apalagi di era yang berubah begitu cepat seperti saat ini. Dengan begitu, sang pemimpin akan cepat merespon perubahan yang terjadi. Termasuk menangkap berbagai peluang yang ada.
Kedua, memiliki semangat membangun sistem dan tim. Bukan main politik belah bambu: yang satu diangkat, satu lagi diinjak.
Ketiga, menjadi konektor. Bukan one man show. “Sebanyak apapun kelemahan Anda sebagai pemimpin, jangan abaikan kebiasaan Anda menjadi konektor, penghubung berbagai komponen (internal dan eksternal) yang bisa memperlancar pekerjaan,” terangnya.
Pemimpin juga manusia, selalu memiliki titik lemah. Tak ada yang sempurna. Namun, baik tidaknya mereka, bisa dinilai dari catatan perbuatan atau “track record”-nya, serta bukti dan manfaat yang sudah diberikan kepada masyarakat selama ini.
Dari sini kita dapat menimbang, mana yang sudah bekerja, dan yang hanya ngomong-ngomong, tebar gimik dan pesona seolah diri suci. Padahal aslinya licik, bengis, dan makan gaji buta!
Bagaimana menurut Anda? (ski)
