𝐴𝑆𝑁 𝑃𝑒𝑚𝑘𝑜 𝐵𝑎𝑡𝑎𝑚 𝑑𝑎𝑙𝑎𝑚 𝑏𝑒𝑟𝑏𝑎𝑔𝑎𝑖 𝑗𝑎𝑏𝑎𝑡𝑎𝑛, ℎ𝑎𝑟𝑢𝑠 𝑚𝑒𝑚𝑏𝑒𝑟𝑖𝑘𝑎𝑛 𝑝𝑒𝑙𝑎𝑦𝑎𝑛𝑎𝑛 𝑡𝑒𝑟𝑏𝑎𝑖𝑘 𝑢𝑛𝑡𝑢𝑘 𝑚𝑎𝑠𝑦𝑎𝑟𝑎𝑘𝑎𝑡. 𝑆𝑒𝑏𝑎𝑏, 𝑠𝑢𝑑𝑎ℎ 𝑡𝑖𝑑𝑎𝑘 𝑧𝑎𝑚𝑎𝑛𝑛𝑦𝑎 𝑙𝑎𝑔𝑖 𝐴𝑆𝑁 𝑚𝑖𝑛𝑡𝑎 𝑑𝑖𝑙𝑎𝑦𝑎𝑛𝑖.
ENGKUPUTRI, KataBatam- Wali Kota Batam H Muhammad Rudi (HMR), menerbitkan surat edaran tentang penerapan Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota Batam.
“Core Values ASN itu meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif yang disingkat BerAKHLAK. Sedangkan Employer Branding ASN adalah Bangga Melayani Bangsa,” ujar Sekretaris Daerah Kota Batam H Jefridin, Selasa (25/10/2022) pagi.
Dengan core value ini HMR berharap, ASN di Pemko Batam dalam berbagai jabatan, memiliki nilai dasar yang sama, yaitu memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat. Sebab, sudah tidak lagi zamannya ASN minta dilayani.
Hal ini sesuai harapan Presiden Jokowi, agar ASN dapat lebih bertanggung jawab dan akuntable dalam mempergunakan sumber daya dan menjalankan kewenangannya.
𝗦𝗼𝘀𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗢𝗣𝗗 𝗵𝗶𝗻𝗴𝗴𝗮 𝗸𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗦𝗼𝘀𝗶𝗮𝗹
Core value dan employer branding ASN tersebut, lanjut Sekda, harus diterapkan oleh ASN di setiap organisasi perangkat daerah Pemko Batam, sebagai penguat budaya kerja RAMAH yang selama ini sudah tertanam.
“Caranya melalui menggunakan logo berakhlak dan pagar bangga melayani bangsa dalam poster konten media sosial latar virtual twibbon bahan paparan dan lain-lain,” ujarnya.
Bahkan, lanjut sekda, sosialisasi harus dilakukan dengan menyisipkan informasi BerAKHLAK dan Bangga Melayani Bangsa, serta Budaya Kerja RAMAH, dalam setiap kegiatan seperti apel rapat koordinasi pertemuan sosialisasi dan lain-lain.
“Nilai-nilai dasar BerAKHLAK ini menjadi dasar penguat budaya kerja RAMAH di setiap perangkat daerah Pemko Batam, untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi atau instansi sesuai peraturan Wali Kota Nomor 35, Tahun 2021 , tentang Budaya Kerja di Lingkungan Pemko Batam,” pungkas suami Hj Hariyanti Jefridin ini.
𝗠𝗮𝗸𝘀𝘂𝗱 𝗧𝘂𝗷𝘂𝗵 𝗡𝗶𝗹𝗮𝗶 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗩𝗮𝗹𝘂𝗲𝘀 𝗔𝗦𝗡
Di sini kami jelaskan tentang maksud Core Values BerAKHLAK:
Yang pertama adalah Berorientasi Pelayanan: dengan panduan perilaku memahami kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, soutif dan dapat diandalkan, serta melakukan perbaikan tiada henti.
Core value yang kedua adalah Akuntabel, yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan dengan Panduan perilaku melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi, menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisian serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Core value yang ketiga adalah Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Dengan panduan perilaku meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar serta melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Core value ke empat adalah Harmonis yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan dengan panduan perilaku menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain serta membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Core value kelima adalah Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dengan panduan perilaku memegang teguh ideologi Pancasila UUD 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah, menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara serta menjaga rahasia jabatan dan negara.
Core value ke enam adalah Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan dengan panduan perilaku cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas sert bertindak proaktif.
Terakhir, Core value ke tujuh yang harus dimiliki ASN adalah kolaboratif yaitu membangun kerja sama yang sinergis dengan panduan perilaku memberi kesempatan berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka untuk bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah serta menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama. (ski)
