“PEMIMPIN hebat, akan memunculkan tim/organisasi yang hebat untuk hasil yang hebat.” Tentu saja. “Karena ikan busuk dari kepala,” kata orang bijak.
Sebab, bagaimana mampu mencapai tujuan jika tim/organisasi atau perangkat yang dipimpinnya tak akur, hilang motivasi, tak punya dedikasi, atau acak adut? Mending bubar saja. Jangan diteruskan, percuma!
Untuk itu, jika ingin menjadi pemimpin yang hebat, bangunlah tim nan solid. Dengan tim berdedikasi, sekecil apapun jumlahnya, maka tujuan akan mudah dicapai.
Bagaimana cara para great leader membangun sebuah organisasi/tim yang hebat? “First who, then what,” saran Jim Collins dalam buku best sellernya: Good to Great.
Maksudnya, perhatikan dulu manusianya, sebelum sibuk memikirkan apa yang mau dilakukan. Bikin sistem meritokrasi yang transparan dan akuntabel.
Itulah resep rahasia yang dilakukan semua perusahaan hebat seperti Apple, IBM, GE, Microsoft, Kimberly Clarks.
Bagaimana menurut Anda?
