ASN WFH Tak Bisa Berleha-leha, Kadis Kominfo Batam Pantau secara ”Real Time”

ENGKU PUTRI, KataBatam- Sebagian Aparatur Sipil Negara (ASN) Kota Batam, khususnya jajaran Dinas Komunikasi dan Informatika (Kominfo), kembali melakukan work from home (WFH) pada Jumat (5/6/2026).

Pegawai tidak bisa berleha-leha meskipun WFH. Ada pemantauan melalui absensi mobile yang bisa memantau lokasi secara real time (waktu nyata), yang dipantau atasan langsung. Absen masuk pukul 07.30, absen istirahat masuk pukul 13.00, dan absen pulang pukul 16.30.

Absensi juga harus disertai laporan bukti foto dengan “Marki”, yakni aplikasi kamera stempel waktu dan lokasi (timestamp & GPS) yang dirancang untuk memotret dengan watermark otomatis, ideal untuk absensi, proyek lapangan, dan pelaporan kerja.

Tak hanya itu, Kepala Dinas Kominfo Kota Batam Rudi Panjaitan, memantau langsung jalannya WFH jajarannya lewat zoom meeting yang digelar pukul 09.30.

Tak hanya itu, Rudi juga patroli ke ruang-ruang jajarannya, melihat langsung siapa yang masuk kantor (work from office/WFO). Kebetulan, hari ini bagian Bidang Humas.

Bagi yang WFH, ruang yang ditinggal harus bersih, listrik dan AC harus mati. Ini penting, sebab salah satu tujuan WFH untuk efisiensi energi.

“WFH: Pekerjaan tetap dilaksanakan, pelayanan tak terganggu, dan penghematan bisa tercapai,” ujar Rudi Panjaitan.

Seperti diketahui, Pemko Batam resmi memberlakukan kebijakan WFH bagi ASN mulai Jumat, 24 April 2026, kecuali ASN esensial. Kebijakan ini mengacu pada Surat Edaran Wali Kota Batam Nomor 23 Tahun 2026 tentang transformasi budaya kerja melalui penyesuaian pelaksanaan tugas bagi aparatur sipil negara (ASN).

Dari pantauan kami, suasana bekerja di Gedung Pemko Batam, berbeda hari ini. Biasanya, sibuk, hiruk-pikuk, berkejaran dengan waktu. Hari ini, paginya lebih tenang.

Meski demikian, pekerjaan tetap berjalan seperti biasa layaknya work from office (WFO/kerja di kantor). Bedanya, dilakukan di rumah. Sementara untuk penugasan, tetap ada koordinasi yang dilakukan baik lewat grup kantor maupun zoom.

Dengan kontrol ketat seperti ini, sangat tipis kemungkinan ada yang berani untuk melanggar aturan.

Intinya, meski WFH, ASN tetap produktif dan menyelesaikan tugas-tugas seperti biasanya di kantor. Sebagaimana metodologi manajemen terstruktur: planning, organizing, actuating, dan controlling, tetap berjalan. (ski)