DALAM membangun karier, seseorang harus memiliki self trust. Sebab, inilah yang nanti akan menjadi modal dasar saat menjalin hubungan dengan orang lain (Relationship Trust), termasuk dalam lingkup organisasi (Organizational Trust).
Dalam buku “The Speed of Trust”, Stephen M.R. Covey pernah memaparkan The Principle of Behaviour berkaitan dengan Trust ini.
“Sebelum seseorang mendapatkan pengakuan dan dipercayai lebih luas, ia harus menjadi pribadi yang layak dipercaya, termasuk dirinya mempercayai diri sendiri (self trust),” demikian tulisnya. ***
